cathinking

昨天跟公司有名的咆哮王吵了一下，估计人家早就想这么吵一架了，还很爽。吵完后领导先跑过来跟我说，你别生气啊，这种人就这样啊，同事也在网上安慰说你没哭鼻子吧。不管这些人是真心的还是只是表示一下友好慰问，我还是比较好面子，被人激怒并且还回了两句，在我看来很丢脸，后来我回想了一下，总结下来，还是有一些办法可以避免争吵的：

首先，当我很果断地挂掉他无理撒野的电话时，也明知道他已经往本办公室闯过来的时候，我应该去倒杯茶，让他吃个闭门羹。    结果我是鼓足勇气，心想miamia的你能把我怎样？我就镇静地坐那儿，等他过来咆哮。哦……%￥×&……#@此人的咆哮不是一般，曾经跟分公司的最高领导咆哮得跟要到打架了一样。

其次，我应该让他咆哮着一句话都不回，然后给他鼓个掌，×××，声音再大点，够Man啊！         结果我是还跟他辩解了几句。

再次，其实我对这种脾气有很高的认识度，昨天此人的所有行为几乎都在我的预料范围之内，连他什么时候会进行电话征战，什么时候会冲进办公室进行正面冲突，什么时候会拍桌子，什么时候会骂完跑开，一走了之，什么时候会跑回来告状，最后事实证明我算的都快精确到几分几秒了。所以，如果我在电话里就采取亲民政策的话，估计也不会把这位仁兄激怒。      结果我还是在电话里面就不依不挠。至于这点，可能策略上是失误了，原则上我认为我做的没错。面对这种说话没两句嗓们就大，说话钻死牛角尖的人，谁都想骂几句。更何况不是一次两次。

背景分析，这人是项目经理，总觉得全公司的人都很闲，就他最忙，自从跟随分公司领导谈下项目后就更变本加利。项目谈妥后，后期实施领导就把这项目交给他去做了，项目现在是关键时期，分公司不可能将其开除之。另，总公司老板亦属于暴躁类型，此人在他那边说不定还有些市场。相比之下，行政岗位就脆弱多了，再加我在公司并没有后台撑腰，领导为女性，其为男性，就更没有优势可言。领导很聪明，留着这种人能干活，能吵闹也没有危险性。就是因为得宠，所以才会嚣张。

个么，我还是跟他辩解了。全公司人看到他朝我狮吼了也，真是一番风雨。有那么一刻我还是觉得委屈了，是想哭一下。后来想想，这种人只顾自己感受跟人吵闹，闹完自己爽了，我跟在后面伤心郁闷真是亏大了，所以本姑娘就得高高兴兴的。啥都不怕，爱谁谁谁的。miamia我不怕你。